A inclusão LGBTI+ no mercado de trabalho é um tema central para empresas que desejam promover diversidade e fortalecer sua cultura organizacional. Cada vez mais, organizações reconhecem que ambientes inclusivos não apenas reduzem os desafios enfrentados pela população LGBTI+, mas também aumentam o engajamento, a retenção e a produtividade de todos os colaboradores.
Preconceito e Discriminação no Ambiente Corporativo
Estudos indicam que 74% das pessoas LGBTI+ perceberam ou sofreram preconceito no trabalho. Outras 65% afirmam ter percebido ou sofrido discriminação, e 28% relatam ter vivenciado assédio (Santo Caos, 2022).
Além disso, 1 em cada 4 profissionais LGBTI+ teme que se assumir possa afetar suas oportunidades de carreira (Deloitte, 2023). Isso evidencia a necessidade de promover ambientes corporativos seguros e inclusivos.
Desafios Específicos da População Trans
Quando nos referimos à população trans, cerca de 1 em cada 5 trabalhadores afirma que colegas confundem frequentemente seu gênero (misgendering) ou dizem que sua não conformidade de gênero é apenas uma fase (Coqual, 2023). Essas situações reforçam a necessidade de treinamentos e políticas de inclusão trans no trabalho.
Esses números mostram que a inclusão e a diversidade no ambiente corporativo ainda enfrentam grandes desafios, reforçando a importância de políticas de diversidade e inclusão nas empresas.
Benefícios da Inclusão LGBTI+ para Empresas
Além de evitar problemas trabalhistas e situações que reforcem a LGBTfobia no ambiente corporativo, organizações que promovem ativamente a diversidade fortalecem seu employer branding e aumentam a retenção e o engajamento de colaboradores.
Para apoiar essa jornada, a TODXS disponibiliza a Cartilha de Boas Práticas do Mês do Orgulho para Empresas, que orienta como conduzir ações inclusivas de forma efetiva. Baixe a cartilha pelo link: Cartilha de Boas Práticas do Mês do Orgulho para Empresas.
Como a TODXS Pode Ajudar
Vamos construir e manter ações e projetos únicos de inclusão LGBTI+ na sua organização? Entre em contato conosco via consultoria@todxs.org. A TODXS oferece consultoria especializada em DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)!
🚨 Todos os resultados do investimento em nossos serviços são revertidos para projetos sociais de empreendedorismo da comunidade LGBTI+ brasileira.
Texto de Natália Dantas
Edição de Texto de Evelyn Luna Reis
Arte de Mariana Citon
